AMMATTIOSASTON JOLUKALENTERI!

Ammattiosaston joulukalenteri aukeaa 1.12.

Jokaiselle päivälle on luvassa yllätyspussi,

joka arvotaan osallistuneiden kesken

(pusseja yhteensä 24kpl.).

Arvontaan voit osallistua 1.-15.12. välisenä aikana joko lähettämällä sähköpostia satu.nyback@gmail.com

tai käymällä ao:n facebook-sivuilla

kommentoimassa kalenterin kuvaa.

Kaikki pussit arvotaan 16.12. ja tämän jälkeen voittajat voivat noutaa pussinsa Lohjan keskustasta tai erikseen sovitusta paikasta. Voittajien nimet julkaistaan arvonnan jälkeen tällä sivustolla sekä ao:n facebook-sivuilla.

Tehy ao 133 kutsuu jäsenet syyskokoukseen

tiistaina 5.11.19 klo 18

Paikka Monkolan saunatila

Kokouksessa valitaan ammattiosastolle hallitus seuraavaksi kaudeksi 2020-2022.

Tule mukaan toimintaan!

Nyt sinulla on mahdollisuus vaikuttaa

ammattiosastosi asioihin!

Kokoukseen osallistujien kesken

arvotaan Tehy-tuotteita.

Ilmoittautumiset 28.10. mennessä

osoitteeseen sari.hostikka@lohja.fi

Tervetuloa!

PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN TIEDOTE AO.133 JÄSENILLE                             21.9.18

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa keskiviikkona 26.9.2018 klo 6.00 ja päättyy perjantaina 28.9.2018 klo 23.59.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee KAIKKIA Tehyn jäseniä, paitsi virkasuhteisia Tehyläisiä. Viranhaltijalle sallittu työtaistelutoimi on vain lakko (Kunnallinen virkaehtosopimuslaki 3 luku, 8 §). Viranhaltija ei voi osallistua ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon. Kiellon piirissä ovat siis myös määräaikaiset työntekijät sekä henkilöstöedustajat.

Tehy vastustaa tällä toimenpiteellä yhdessä monen muun ammattijärjestön kanssa jyrkästi hallituksen esitystä keventää irtisanomissuojaa alle 20 henkeä työllistävissä yrityksissä. Esitys asettaa kansalaiset eriarvoiseen asemaan riippuen siitä, minkä kokoisen työnantajan palveluksessa he ovat.

Osa-aikatyöntekijät: Osa-aikaisilla työntekijöillä lisätyötä on työvuorolistalle suunnitellun työajan ylittävä työ kokoaikaisen työntekijän säännölliseen työaikaan eli ylityörajaan saakka. Tämä koskee sekä kiinteällä osa-aikaisella työajalla että vaihtelevalla työajalla, kuten nollasopimuksella, työskenteleviä. Lisätyö ei ole ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä. Osa-aikainen työntekijä voi kiellon estämättä ottaa vastaan lisätyötä aina kokoaikaisen työntekijän täyteen työaikaan saakka. Ylityötä osa-aikainen työntekijä ei saa tehdä eikä myöskään sopia työvuorojen vaihtamisesta.  Osa-aikainen työntekijä voi työsopimuksensa asettamissa rajoissa kieltäytyä lisätyöstä. Jos työntekijä ei ole antanut lisätyösuostumusta työsopimuksessaan, voi osa-aikainen työntekijä aina kieltäytyä lisätyöstä. Jos työntekijä on antanut lisätyösuostumuksen työsopimuksessaan, saa lisätyöstä kieltäytyä ainoastaan työvuoroluetteloon merkittynä vapaapäivänä perustellusta henkilökohtaisesta syystä. Perusteltu henkilökohtainen syy voi olla esimerkiksi opiskelu, lastenhoitojärjestelyt, terveydelliset syyt, omat tai lähisukulaisten juhlapäivät tai matka, jota ei voi enää kuluja aiheuttamatta peruuttaa.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana tehdään töitä normaalisti ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti, mutta ei tehdä ylitöitä eikä vaihdeta vuoroja työnantajan aloitteesta.

Tehyläisiä ei voida velvoittaa tekemään ylityötä suojelutyönä eikä myöskään velvoittaa vuoronvaihtoon suojelutyöperusteella.

Työtaistelu on laillinen, koska se ei kohdistu voimassaolevia työehtosopimuksia tai työsuhteen ehtoja vastaan. Tehy kantaa vastuun työtaistelun laillisuudesta eikä yksittäiselle jäsenelle ei saa tulla seuraamuksia tukitoimiin osallistumisesta.

Tehyläiset eivät sovi ylityö- tai vuoronvaihdosta. Tarvittaessa työnantaja määrää yksipuolisesti työntekijän ylitöihin. Jos työnantaja vaatii allekirjoitusta, työntekijä voi allekirjoittaa kaavakkeen, että on ottanut määräyksen vastaan. Mikäli siis joudut työnantajan määräyksesta vaihtamaan vuoroa tai tekemään ylitöitä ko.aikana, täytä linkin takaa löytyvä lomake ja palauta omalle ammattiosastollesi sisäisenä postina: Tehy ao.133/ Sepänkatu 7: https://www.tehy.fi/fi/ylityo-ja-vuoronvaihtokieltoon-liittyvat-lomakkeet

Ongelmatilanteissa voit myös olla yhteydessä minuun tai Monicaan. Yhteystiedot löytyvät sivuiltamme. Toivon työrauhaa kaikille ja jaksamista!

Syysterveisin, Irina Hölsä PLM ao.133

VAKA ULOSMARSSI ke 25.4 klo 12-18

Työtaistelutoimenpiteitä koskevaa ohjeistusta

 Jyty ry, Talentia ry, JHL ry, SuPer ry ja Tehy ry osallistuvat poliittiseen mielenilmaukseen keskiviikkona 25.4.2018 kello 12-18. Mielenilmaus on vastalause varhaiskasvatuslain muutokseen, joka muuttaisi voimakkaasti alan henkilöstörakennetta ja koulutusvaatimuksia.

Mielenilmaus tapahtuu ulosmarssina työpaikoilta keskiviikkona 25.4.2018 kello 12 ja kestää kello 18 asti. Työtaistelutoimenpide painottuu pääkaupunkiseudulle (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) varhaiskasvatuksen tehtäviin.

Tehy, Super ja JHL ovat kuitenkin ilmoittaneet, että mielenilmauksen piiriin kuuluvat kaikki kummankin järjestön jäsenet, jotka työskentelevät Uudellamaalla julkisessa ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa.

SuPer on muista liitosta poiketen ilmoittanut, että osallistuminen on vapaaehtoista ja että poissaolo töistä tarkoittaa mielenilmaisuun osallistumisen lisäksi sinne siirtymiseen ja poistumiseen tarvittavan, osallistujan itse määrittelemän kohtuullisen ajan.​

Eli näin ollen koskee myös Lohjalla varhaiskasvatuksen piirissä toimivia.

Toimenpide on laillinen mutta palkatonta aikaa,palkka menee työtunneilta jotka poissa vuorosta kyseisenä aikana.

Työnantajaa on kohteliasta varoittaa osallistumisesta huomiseen mennessä.

Nimilistan osallistujista johon merkitset oman vuorosi kyseisenä pv. voi toimittaa oman työpaikkasi esimiehelle.